1年目

半年の研修期間後、
独り立ち

半年から1年を目処に先輩社員に同行し、その後独り立ちしていただきます。まずは業界知識や仕事の流れを学んでいきましょう。

5年目

担当エリアを持ち、
大きな案件にも挑戦

配属先営業部の中でエリア担当をお任せします。全国のお客様から信頼をいただき、今でも7～8割が既存のお客様。無理な提案やノルマ等は一切なく、働きやすさを実感できます。

10年目

管理職を視野に、
部下指導などを実施

顧客との関係性や知識が成熟していき、管理職を視野に部署内の主軸メンバーとして活躍いただきます。また、後輩指導なども一部担っていただく場合があります。

20年目〜

管理職として
着実にステップアップ

製品知識はもちろん、業界理解や顧客理解が深まり、部署を動かしていく存在となります。また、管理職として人材育成や部門全体の発展に貢献する重要な役割を担います。

• 課長
• 部長

1年目

基礎技術習得と
現場業務の理解

半年から1年をかけて先輩社員の指導のもと、ステンレス加工や研磨技術の基礎を習得していただきます。安全管理、品質管理、機械操作などの基本スキルを身につけながら、現場業務の流れを理解しましょう。

5年目

専門技術の向上と
責任ある業務を担当

配属部署における主力メンバーとして、高度な加工技術や研磨技術を身につけ、品質の要求が厳しい案件も担当していただきます。後輩指導にも携わりながら、技術者としての専門性を深めていきます。

10年目

班長・作業長として
現場をマネジメント

技術的な専門知識と現場経験を活かし、班長や作業長として現場をマネジメントしていただきます。生産計画の立案、品質管理、安全管理、メンバーの技術指導など、幅広い責任を担います。

• 班長
• 作業長

20年目〜

技術部門の管理職として組織運営

豊富な現場経験と技術知識を基盤に、製造部門や技術部門の管理職として活躍していただきます。新技術の導入、生産性向上、人材育成など、部門全体の発展に貢献する重要な役割を担います。

• 課長
• 部長